この度、弊社がオフィス移転の運びとなりましたので、下記の通りご連絡いたします。
2023年6月1日（木）より新オフィスでの業務を開始します。
オフィス移転後は、新たなコンサルタントを受け入れ、より多くのお客様をお迎えしながらこれまでと変わらぬサービスを提供してまいります。
お取引先様には、今後一層のご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。
代表取締役 オルティック・ハムダモフ
■移転先所在地
〒104-0028
東京都中央区八重洲2-1-1 YANMAR TOKYO 12階
■本社代表電話番号
03-6664-9070
■本社事務所での業務開始日
2023年6月1日（木）より
日本が世界の自動車産業のハブとしての役割を担い続ける中、外資系自動車企業はその未来を形作る上で、ますます重要な存在となっています。これらのダイナミックな組織に加わることを目指すプロフェッショナルにとって、面接プロセスを理解することは不可欠です。 日本国内の面接は一般的に伝統的かつ構造化された形式で行われますが、外資系自動車企業の面接（特に日本国内）には、グローバルな期待と日本独自のビジネス文化が絶妙に融合した独自の特徴があります。 本記事では、そうした面接のユニークな点と、どのように準備すればよいかをご紹介します。 1.グローバルな視野 × ローカルな感性 外資系自動車企業では、グローバルとローカルの両方の文脈で活躍できる人材が求められます。面接官は、日本のビジネス文化を理解しつつ、国際的なコミュニケーションや意思決定の基準にも対応できる人物を評価します。 2. 英語と日本語の両方が必須 マネージャー職や技術職では、面接が英語で行われることが一般的ですが、日本国内のOEMやサプライヤーと密接に関わるポジションでは、日本語力も不可欠です。 3. 構造的だが会話的な面接スタイル 日本企業の面接がフォーマルで上下関係を重んじるのに対し、外資系企業の面接はよりカジュアルかつ会話重視です。ただし、コンピテンシー面接やSTAR法（状況・課題・行動・結果）に基づいた構造はしっかりしています。 4. 部門横断の視点が求められる 製品開発、品質管理、サプライチェーンなど、外資系企業では部門を超えた連携が非常に重視されます。面接では、自部門以外との関係性や調整力も見られます。 5. イノベーションとアジリティへの適応力 伝統的な日本企業と異なり、外資系企業ではイノベーションやスピード、柔軟性が重視されます。現状に満足せず、変化に対応し、積極的に改善提案を行える人材が評価されます。 6. アセスメントやケース面接も一部職種で実施 戦略、営業、管理職など一部ポジションでは、適性テストやケーススタディが求められることがあります。プレゼンテーション、ロールプレイ、課題提出などを通じて、ハードスキルとソフトスキルの両方が評価されます。 7. 選考過程の透明性とフィードバックの提供 外資系企業では、選考スケジュールが明確に示されることが多く、面接後にフィードバックがもらえるケースもあります。これは国内企業ではあまり一般的ではありません。
2025年、日本の自動車業界の求人市場は依然として活況を呈しており、国内外の自動車企業が積極的に採用活動を行っています。自動車業界でキャリアアップを目指す求職者にとって、企業が求めるスキルを把握することは非常に重要です。これらの主要なスキルを理解することで、競争力を維持し、成長する市場で有利な立場を確保することができます ソフトウェア・システムエンジニアリング 日本の自動車業界では、ソフトウェア・システムエンジニアの需要が引き続き増加しています。ほぼすべての自動車企業がこれらの役職を積極的に募集しており、この採用の増加は、現代の自動車における高度な技術の統合に起因しています。具体的には、インフォテインメントシステム、ADAS（先進運転支援システム）、自動運転機能、サイバーセキュリティ、クラウド接続、モバイルインテグレーション、バッテリー管理システムなどが挙げられます。これらの最先端技術の開発と提供を支えるため、企業は優れたソフトウェア・システムエンジニアを求めています。 自動車業界で求められるソフトウェア・システムエンジニアの主な技術的なスキルセットには、以下のようなものがあります： ハードウェアエンジニアリング 日本の自動車業界では、優れた電気（ハードウェア）エンジニアを見つけることに多くの企業が大きな課題を抱えています。これは、電気工学のエンジニアが積極的に求職市場に出ていないこと、またこの分野の人材が全体的に不足していることが主な原因です。そのため、自動車企業は、適切な技術的専門知識を持つエンジニアの採用に非常に積極的です。 以下の技術的な知識とスキルをお持ちであれば、自動車業界の企業から非常に高く評価され、求められる存在となるでしょう： プロジェクトマネジメント 自動車業界では、OEM（オリジナル機器メーカー）やサプライヤーによる多数のプロジェクト獲得が進行中であり、それに伴いプロジェクトマネージャーの需要が急速に増加しています。このため、企業は経験豊富なプロジェクトマネージャー、特にPMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）資格を持つ候補者を積極的に求めています。しかし、PMP資格を持つ候補者は限られているため、多くの企業は資格の有無に関わらず、実績のあるプロジェクトマネジメント経験を持つ候補者を歓迎しています。 各企業のビジネス活動に応じて求められるスキルは異なりますが、自動車業界全体で共通して評価される主要なプロジェクトマネジメントスキルには、以下のようなものがあります： 結論 自動車業界には多くの需要の高いスキルがありますが、時間やその他の制約により、すべてを挙げることはできません。それでも、求職者の皆様には業界の動向を常に把握し、新しいスキルを身につけてキャリアの成長を図ることを強くお勧めします。 もし、関連するスキルをお持ちでキャリアの転職を考えているのであれば、ぜひご連絡ください。メールまたはお電話でのお問い合わせをお待ちしております。私たちは、次のキャリアアップに最適な機会を見つけるお手伝いをさせていただきます。 お問い合わせ先:contact-us@linchpin-consulting.com03-6664-9070
この度、弊社がオフィス移転の運びとなりましたので、下記の通りご連絡いたします。 2023年6月1日（木）より新オフィスでの業務を開始します。 オフィス移転後は、新たなコンサルタントを受け入れ、より多くのお客様をお迎えしながらこれまでと変わらぬサービスを提供してまいります。 お取引先様には、今後一層のご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。 代表取締役 オルティック・ハムダモフ ■移転先所在地 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-1-1 YANMAR TOKYO 12階 ■本社代表電話番号 03-6664-9070 ■本社事務所での業務開始日 2023年6月1日（木）より
Contact us to stay up to date on the latest jobs.
